Teoría de Abraham Maslow

Motivación 

Definición: La motivación es la necesidad o un deseo que sirve para activar la conducta y orientarla hacia un objetivo.

La psicología  de la motivación estudia los factores que energizan y dirigen la conducta . La energía explica el por qué  del , comportamiento motivado es vigoroso , resuelto y perseverante . La dirección pone de manifiesto que es el comportamiento motivado tiene un propósito.

Los indicadores conductuales que permiten  reconocer una conducta motivada son : 

INDICADORES 

• Esfuerzo . 
• Inmediatez de respuestas.
• Persistencia .
• Elección

Necesidades Psicológicas :  Las necesidades pueden ser personales o sociales. Las primeras son necesidades de cada individuo singularmente considerado , mientras que las sociales son determinadas por el contexto socio cultural. 

Necesidades Personales:  Son aquellas necesidades de autosuficiencia tales como :

• Competencia.
• Determinación.
• Sociabilidad . 

Necesidades Sociales :  Las necesidades Psicológicas de tipo social son tres . 

• Necesidad de logro. 
• Necesidad de afiliación .
• Necesidades de poder .  

Tipos de motivación : se diferencian dos tipos de motivación .

Motivación Intrínseca :   Tendencia a realizar una conducta de un modo efectivo y por el solo propósito de sentirse " realizándola " . Algunos indicadores de su existencia son :

• Orientada hacia el dominio de las tareas.
• Placer por el reto y el desafío de conocer.
• Asumir una competencia . 

Algunos ejemplos son : buscar tener un libro o un disco para sentir el placer estético de la lectura o la música ; estudiar para dominar el tema , o para ser una persona destacada en dicha área de conocimiento: cuando la dificultad estimula positivamente el esfuerzo por  aprender. 

Motivación Extrinseca:  Afán del reconocimiento social o evitacion de castigos .

El objetivo deseado es ajeno o externo al comportamiento.  Una actividad es empleada como un medio para lograr premios y recompensas. Este tipo de motivación debe presentar los siguientes indicadores .

• El comportamiento esta orientado al logro de un beneficio fuera de la tarea .
• Es un medio y no un fin . 

Ejemplo: Un Alumno que estudia , solamente por obtener una buena calificación y evitar una mala nota , o para recibir elogios por su rendimiento , será un estudiante impulsado por una motivación extrinseca . 

Jeranquia  de Necesidades o Pirámide de necesidades Abraham Maslow 

Para el psicólogo estadounidense Abraham Maslow (1908-1970) , las necesidades humanas , se organizan jerarquicamente en una pirámide de cinco estratos . A medida que se soluciona cada nivel de necesidad , La persona busca satisfacer las necesidades del siguiente nivel.  Los primero cuatro niveles serian necesidades de déficit o de carencia Y , separada o trascendiendolas , se ubicaría en un quinto nivel conformando por la necesidad de autorrealizacion . que se da cuando el individuo desarrolla todo su potencial , experimentando satisfacción consigo mismo al haber alcanzado sus metas . En este nivel no se siente carencias , sino tendencias u orientaciones hacia el crecimiento personal.