Motivación
Definición: La motivación es la necesidad o un deseo que sirve para activar la conducta y orientarla hacia un objetivo.
La psicología de la motivación estudia los factores que energizan y dirigen la conducta . La energía explica el por qué del , comportamiento motivado es vigoroso , resuelto y perseverante . La dirección pone de manifiesto que es el comportamiento motivado tiene un propósito.
Los indicadores conductuales que permiten reconocer una conducta motivada son :
INDICADORES
- Esfuerzo .
- Inmediatez de respuestas.
- Persistencia .
- Elección
Necesidades Psicológicas : Las necesidades pueden ser personales o sociales. Las primeras son necesidades de cada individuo singularmente considerado , mientras que las sociales son determinadas por el contexto socio cultural.
Necesidades Personales: Son aquellas necesidades de autosuficiencia tales como :
- Competencia.
- Determinación.
- Sociabilidad .
Necesidades Sociales : Las necesidades Psicológicas de tipo social son tres .
- Necesidad de logro.
- Necesidad de afiliación .
- Necesidades de poder .
Tipos de motivación : se diferencian dos tipos de motivación .
Motivación Intrínseca : Tendencia a realizar una conducta de un modo efectivo y por el solo propósito de sentirse " realizándola " . Algunos indicadores de su existencia son :
- Orientada hacia el dominio de las tareas.
- Placer por el reto y el desafío de conocer.
- Asumir una competencia .
Algunos ejemplos son : buscar tener un libro o un disco para sentir el placer estético de la lectura o la música ; estudiar para dominar el tema , o para ser una persona destacada en dicha área de conocimiento: cuando la dificultad estimula positivamente el esfuerzo por aprender.
Motivación Extrinseca: Afán del reconocimiento social o evitacion de castigos .
El objetivo deseado es ajeno o externo al comportamiento. Una actividad es empleada como un medio para lograr premios y recompensas. Este tipo de motivación debe presentar los siguientes indicadores .
- El comportamiento esta orientado al logro de un beneficio fuera de la tarea .
- Es un medio y no un fin .
Ejemplo: Un Alumno que estudia , solamente por obtener una buena calificación y evitar una mala nota , o para recibir elogios por su rendimiento , será un estudiante impulsado por una motivación extrinseca .
Jeranquia de Necesidades o Pirámide de necesidades Abraham Maslow
Para el psicólogo estadounidense Abraham Maslow (1908-1970) , las necesidades humanas , se organizan jerarquicamente en una pirámide de cinco estratos . A medida que se soluciona cada nivel de necesidad , La persona busca satisfacer las necesidades del siguiente nivel. Los primero cuatro niveles serian necesidades de déficit o de carencia Y , separada o trascendiendolas , se ubicaría en un quinto nivel conformando por la necesidad de autorrealizacion . que se da cuando el individuo desarrolla todo su potencial , experimentando satisfacción consigo mismo al haber alcanzado sus metas . En este nivel no se siente carencias , sino tendencias u orientaciones hacia el crecimiento personal.
